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(Mainland China)
Shenzhen Weylon Technology Co.Ltd
Shenzhen Weylon Technology Co.Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
≤24 h
Tipo de empresa:
Exportador, Fabricante, Empresa comercial
Años con Global Sources:
8 años
Mercados de exportación:
Asia
8yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Empresa certificada ISO 9001 de electrónica de consumo
FCC, CE, RoHS y MSDS certificados | experiencia del OEM de 12 años | Exportación a 40 países
Productos vendidos en más de 40 países
La tecnología Co., Ltd de Shenzhen Weylon es una fábrica que integra la investigación y desarrollo, la producción, y las ventas de los auriculares de TWS, de las PC de la tableta, y de los cargadores inalámbricos. Centrándose en la producción de auriculares inalámbricos BT, la compañía cuenta con un taller profesional libre de polvo y equipo de prueba de auriculares automatizado profesional para garantizar la calidad del producto. La innovación crea el futuro y la calidad gana clientes como la filosofía del negocio de la compañía, los productos de la compañía se venden a más de 40 países, incluyendo China, Europa, América, Asia sudoriental, y el Medio Oriente.
Servicios de OEM/ODM disponibles
Tenemos nuestra propia marca WEYLON. No importa desde el diseño del esquema de chip BT hasta el diseño de la función del producto, el procesamiento de la apariencia, la tecnología nano impermeable, el ensamblaje y el empaque, podemos profundizar la integración de los recursos aguas arriba y aguas abajo para brindarle un servicio profesional de "ventanilla única" OEM/ODM.
Certificación obtenida del sistema de gestión del ISO 9001
Hemos obtenido la certificación del sistema de gestión ISO 9001. Los productos de modelos privados han solicitado la protección de patentes y tienen certificados FCC, UE (CE, RoHS), prueba de batería (MSDS), IPX5 a prueba de polvo e impermeables. Continuaremos defendiendo el espíritu de la marca y la filosofía corporativa. Especialidad, Servicio y Eficiencia son nuestros compromisos.
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Información básica
Capitalización total
US$9,000,000 a 9,999,999
Año de creación
2011
Total de empleados
100 a 149
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$2,000,000 a 2,999,999
Porcentaje de exportación
el 85 por ciento al 89 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
WEYLON
Condiciones de pago
TT
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica)
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
深圳市伟隆科技有限公司
Núm. de registro
914403003985344740
Dirección de registro de la empresa
深圳市龙岗区龙岗街道南联社区南联路28号505
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Cada auricular Bluetooth terminado debe pasar por alrededor de 30 pruebas, probando la confiabilidad del producto a temperatura, golpes, vibraciones, caídas, corrosión química y otras condiciones ambientales.
Procedimiento de control de calidad
Utilizamos materiales de proveedores verificados en China continental. El control de calidad de los materiales entrantes se otorga tanto a los documentos de I + D como a los clientes.
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Room 505, No.28, Nanlian Road, Nanlian Community, Longgang Street, Longgang District, Shenzhen City
Fecha de constitución
٢٠١٤/٠٧/١٣
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada (propiedad única de una persona física)
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality
Número de registro
914403003985344740
Capital Autorizado
RMB100,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
No
Representante legal
Zhu Weiwei
Alcance del negocio
Los artículos de negocios generales son: desarrollo de tecnología y ventas de productos electrónicos, accesorios de computadora, zapatos y ropa; comercio nacional (excluyendo productos monopolizados, vendidos exclusivamente y especialmente controlados); importación y exportación de bienes y tecnología. (A excepción de los proyectos prohibidos por leyes, reglamentos administrativos y decisiones del Consejo de Estado, los proyectos restringidos deben obtener una licencia antes de que puedan ser operados).
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Zhu Weiwei
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Se proporcionan muestras gratuitas. Devolver la tarifa de muestra antes del pedido.
Garantía
Garantizamos que nuestros productos estén libres de defectos del fabricante. La responsabilidad bajo esta garantía se limita a la sustitución de cualquier producto que se encuentre defectuoso bajo el uso normal.
Soporte de exportación / importación
Tenemos derecho a importar y exportar.
Servicio posventa
Las ventas y nuestro departamento de calidad y el equipo de I + D pueden responder a sus preguntas los 7 días de la semana y haremos todo lo posible para responder a su pregunta lo antes posible.
Línea directa
(86-0755) 1371 5391 175
Correo electrónico de servicio al cliente
weylonsources@163.com
Gestión
Shenzhen Weylon Technology Co! Ltd
Nuestra fábrica integra investigación y desarrollo, producción y venta de auriculares TWS y cargadores inalámbricos. Centrándose en la producción de auriculares inalámbricos BT, la empresa tiene un taller profesional sin polvo y un equipo profesional de prueba automatizada para garantizar la calidad del producto. "La innovación crea el futuro, la calidad gana clientes" como la filosofía empresarial de la empresa, los productos de la empresa se venden a más de 40 países, incluidos Europa, América, el sudeste de Asia y Oriente Medio.
Persona de contacto
Sr. .zhu, Sanffu
Título del puesto
Gerente
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
HK Feria Electrónica Móvil y Feria de Brasil.
Gama de productos
Auriculares TWS profesionales y cargadores inalámbricos.
Elementos de la cadena de suministro
Todas las cadenas de suministro proporcionan materiales confiables.
Cláusula de financiación del capital del comprador
Todos los compradores están garantizados con garantía de 6 meses a 1 año.
Servicios OEM
Se comercializaron más de 100 marcas, con servicios de producción prestados.
Medidas de control de calidad
Todos los materiales han sido probados a fondo. Los productos terminados serán sometidos a 3 inspecciones de calidad.
Política de inspección y documentación de productos
Nuestro proceso de prueba de productos se supervisa estrictamente para garantizar la mejor calidad para nuestros clientes. Inspeccionamos cada paso de la producción desde los materiales básicos hasta los productos terminados.
Condiciones de envío de los productos del comprador
Servicio profesional de carga y descarga.
Orden mínima y condiciones de entrega
Un pedido mínimo de 5.000 piezas por cada producto, con un tiempo de entrega de unos 25-30 días.
Estructura de personal y gestión
Gestión jerárquica e informe unificado.
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
Todo nuestro personal puede comunicarse de manera efectiva y profesional a través de habilidades escritas y verbales tanto en inglés como en chino mandarín.
Principales compradores
Europa del Este, Estados Unidos, Oriente Medio y África.
Principales marcas comerciales
¡WEYLON!
Principales esferas de especialización
Auriculares de control de aplicaciones ANC.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Equipo profesional de I + D y fabricación. Tenemos una fábrica de 5.000 metros cuadrados en Dongguan. En la actualidad, tenemos muchos empleados, hardware fuerte y departamento de I + D de software y equipo de producción de fabricación profesional.
Número de líneas de producción
6
Tamaño de la fábrica
5000.0 Metro cuadrado
Número de QC
20 a 29
Número de personal de producción
100 a 149
Número de personal de I + D
Más de 99
Años de experiencia en OEM / ODM
9
Capacidad mensual
50,000 a 59,999 Pedazos
Rendimiento mensual
50,000 a 59,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
1 a 99 Pedazos
Principales mercados de servicios
Central/Suramérica, Asia, Europa occidental, Australasia, Europa Oriental, Norteamérica, Mediados de este/África
Principales clientes OEM
Oriente Medio, África, Australasia, Europa del Este, América, Asia y Europa Occidental.
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Dirección a la ubicación del edificio de oficinas principal
1er piso, n ° 28, cuarta zona industrial de Nanlian, distrito de Longgang, Shenzhen.
Dirección del hotel
Guangdong... China
Servicios del Hotel Primary Tel
86-0755-13715391175
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